Comparatif des packs de démarrage

Avec quel pack démarrez-vous ?

Fusion2Life Independent Business Partner Community – powered by Swiss Shape

Presque chaque nouveau partenaire finit par demander : « Et vous, comment avez-vous démarré ? » – puis démarre de la même façon. C’est pourquoi ce simulateur part du principe que votre pack devient celui de toute votre équipe. Saisissez vos chiffres ci-dessous et voyez ce qu’ils donnent.

Votre activité

Dans le simulateur, votre pack s’applique aussi à tous ceux que vous parrainez – comme c’est généralement le cas en pratique. Le second choix indique combien de vos nouveaux partenaires s’y mettent vraiment dès le mois suivant. Choisissez « aucun » pour voir ce que rapporte votre seul travail.

MoisNouveaux
partenaires
Trios
vendus
Projection selon le plan de rémunération

Inutile de remplir les six mois. Les mois laissés vides reprennent votre dernière valeur et s’affichent en gris comme « prévus ».

Pourquoi deux indications par mois ? Si vous atteignez les points d’une position supérieure, la commission de ce mois est calculée rétroactivement selon cette position. La marge commerciale plus élevée, elle, n’est pas rétroactive – elle s’applique à partir du mois suivant. Le premier mois, c’est la marge de votre pack qui compte. Par ailleurs, vos points ne comptent qu’aussi loin que votre position actuelle le permet.

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Les trois packs comparés

Même travail, même nombre de partenaires actifs – seul le pack de démarrage change, pour vous et donc pour toute votre équipe.

Vos six mois

gris : exemple standard 3 / 3 avec le pack 500 rouge : vos chiffres

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Exemple de calcul, sans garantie de revenus. Calcul selon le plan de rémunération Fusion2Life, version du 01/06/2026 : marge commerciale selon la position (Base 1 : 18 %, Base 2 : 20 %, dès Base 3 : 22 %) sur vos propres ventes et sur les packs de démarrage de vos partenaires directs ; commission d’affiliation sur jusqu’à dix niveaux, sur 74 % du chiffre d’affaires HT, selon la position atteinte ; bonus de matching de 15 % sur le niveau 1 dès Executive et de 10 % sur le niveau 2 dès Vice President. Le bonus d’équipe, le World Bonus et la compression ne sont pas inclus et augmenteraient le résultat.

Hypothèse : un partenaire qui fait comme vous atteint les mêmes chiffres que vous à partir du mois suivant. Valeurs QP des packs selon le plan : pack 150 = 240 QP, pack 250 = 450 QP, pack 500 = 800 QP. Une position atteinte s’applique rétroactivement à la commission du même mois ; selon le plan de rémunération, la différence de marge commerciale n’est pas compensée rétroactivement. Le premier mois, c’est la marge du pack acheté qui compte. Pour la qualification, seuls comptent les niveaux que permet la position actuelle. Le plan mentionne des marges jusqu’à 26 %, sans les attribuer à une position ; le calcul s’arrête donc à 22 %. Les tailles d’équipe sont des moyennes statistiques. Tous les montants sont HT, avant impôts et avant vos propres frais.

Éditeur : un partenaire commercial indépendant de Fusion2Life, et non l’entreprise elle-même.